为什么长辈都觉得去国企比私企好
第一，长辈们还有“铁碗饭”概念，国企尤其至今还在坚守的国企，一般来说不会倒。而私企呢，城头常换大王旗，不知哪天饭碗就没了。
第二，只要国企不倒，你就能和国企共生存，如果你不跳槽的念头，国企不会动你。而私企呢，即便不倒，说什么时候开就开你。
第三，在长辈眼里，国企管理规范规矩，在提职升级等方面，都有相应的程序，比起私企，要公正公平得多。
第四，国企也算公职人员，虽然没有公务员那么专职，但说起来也是国家供养的人，长辈们觉得在国企比私企，更为风光些。
第五，长辈们相信国家看好国家，以为国企才是国家的希望。对私企多多少少存在偏见，以为私企就是纯粹的资本家，不如国企阳光有正能量。
国企都有哪些优缺点
国企的一个秘密就是——重点不在工资高低，而是完善的福利保障制度。
1、每年的五险一金，车补餐补油补、工会节日慰问、生日卡等福利补助。在大部分国企中，福利保障制度都比私企要好太多，所以在国企里面你的综合收入并不低，但是在私企你拿到的仅仅是死工资。
2、国企里关系虽然比较复杂，但是领导同事不会因为工作的原因和你撕破脸，如果有编制心里十分安定，不犯大错误开除不了你，遵守劳动法3点半就可以刷手机等下班了，你做得多做得少并不影响他，所以表面工作还是做到位的。
当然，也有很多人进去了想要跑。
1、上升空间也是有限的，很多人等着呢。在国企想往上走是极难的，尤其是要注意那些比较清闲的中年妇女，你别看平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。
2、成长空间有限。国企呆久了年轻人有一种要废了的感觉。担心呆久了自己就没有跳槽的能力和勇气，如果升不上去，逆来顺受那是必须的技能。
